DUURZAAM D'ENKEN, DUURZAAM DOEN
Op weg naar een energieneutraal 2035
De natuur is ons werk. Met elk plantsoen en iedere daktuin die we aanleggen, dragen we bij aan een gezondere, toekomstbestendigere leefomgeving. Zo duurzaam is groen. Maar we kunnen meer doen. In onze bedrijfsprocessen, in de samenwerking met onze partners, in ons inkoopbeleid en in de omgang met elkaar. Om die groene ambities waar te maken, hebben we sinds vorig jaar versterking van duurzaamheidscoördinator Isa van der Wilt. Ze bracht de Sustainable Development Goals (SDG’s), de zeventien doelen die de Verenigde Naties in 2015 hebben opgesteld om uiterlijk in 2030 van de wereld een betere plek te maken, in kaart en vertaalde ze naar vijf duurzaamheidsthema’s waar we concreet mee aan de slag kunnen.
Van SDG naar thema
Waarom die thema’s? ‘Voor de duidelijkheid’, legt Isa uit. ‘Als ik met mensen praat, merk ik dat de SDG’s hen nog weinig zeggen. Daarom hebben we ze vertaald naar duurzaamheidsthema’s die iedereen herkent. Zo kunnen we ze beter uitdragen, zowel intern als naar buiten toe.’ Om het nog overzichtelijker te maken, staan de vijf thema’s – Klimaat en Energie, Circulair en Materiaal, Biodiversiteit en Groenbeheer, Milieu, en Sociaal – in een taartdiagram, samen met de bijbehorende ambities en SDG’s. SDG 7 (betaalbare, duurzame energie) en 13 (klimaatactie) vallen bijvoorbeeld onder Klimaat en Energie.
Actie, actie, realistische actie
Aan ieder thema zijn acties gekoppeld; concreet en vooral realistisch. Om greenwashing te voorkomen. Isa: ‘Als we zeggen dat we in 2035 klimaatneutraal zijn, betekent dat dat we onze CO₂-uitstoot met minimaal 50 procent verminderen. De rest compenseren we. Dat doen we nu al met 35 procent van onze uitstoot, met onze DKV Climate-tankpassen. Dankzij deze keuze dragen we automatisch bij aan gecertificeerde klimaatprojecten zoals herbebossing en kleinschalige biogasinstallaties.’
Beginnen bij bewustwording
Sommige ambities zijn nog ‘hoog over’, merkt Isa in de praktijk. ‘Om circulariteit te bevorderen, willen we bijvoorbeeld graag materialen hergebruiken. Materialen weghalen bij het ene project en opnieuw gebruiken op een andere plek, waarom niet? Maar als de klant het niet wil, houdt het op. Wat wij kunnen doen om een verschil te maken, is die optie aanbieden. Zo kunnen we, ook als klanten er niet naar vragen, een duurzame keuze stimuleren. Want om dit onderwerp tot een succes te maken, hebben we elkaar nodig, in de hele keten. Daarom blijven we met onze opdrachtgevers en leveranciers in gesprek. Het begint bij bewustwording.
Duurzaamheid als leeftijd
Die bewustwording is er bij Isa zelf wel. ‘Ik ben van nature al geïnteresseerd in duurzaamheid, dus ik zet me er graag voor in. Ook persoonlijk, op mijn eigen manier. Ik kies bijvoorbeeld voor de trein in plaats van het vliegtuig en eet meestal vegetarisch. Dat wil niet zeggen dat ik nooit meer vlieg of vlees eet. Maar áls ik het doe, heb ik een bewuste afweging gemaakt. Ik geloof erin dat een individu al een verschil kan maken, maar dat we als collectief écht verandering in gang kunnen zetten als we de waarde van duurzaam omgaan met onze aarde inzien en ernaar leven. Dat doen we niet alleen voor onszelf, maar voor alle generaties na ons.
Aangescherpt motto
Hetzelfde principe wil Isa voor De Enk toepassen. ‘Duurzaamheid is een proces dat altijd doorgaat. Soms is de markt nog niet zo ver als je zou willen, maar we doen wat we kunnen, met de kennis en middelen die tot onze beschikking staan. Ik geloof dat als we met onze klanten in gesprek gaan en we er een aantal mee kunnen krijgen in onze duurzaamheidsreis, dat dat al pure winst is. Ons motto ‘De wereld buiten mooier maken’ hebben we daarop aangepast. Met ‘De wereld buiten mooier maken voor mens en milieu’ gaan we op weg naar 2035.
Klimaat en energie
Dit willen we: klimaatneutraal in 2035
Dit doen we:
- Overstappen naar elektrische voertuigen en gereedschappen,
- Als dat niet kan: overstappen op biobrandstoffen, zoals HVO100, een fossielvrije diesel uit hernieuwbare grondstoffen met 90% minder CO2-uitstoot.
- Compensatie voor onze CO₂
- uitstoot door te investeren in gecertificeerde duurzaamheidsprojecten via de DKV Climate-pas.
Klimaat en energie
Dit willen we: klimaatneutraal in 2035
Dit doen we:
- Overstappen naar elektrische voertuigen en gereedschappen,
- Als dat niet kan: overstappen op biobrandstoffen, zoals HVO100, een fossielvrije diesel uit hernieuwbare grondstoffen met 90% minder CO2-uitstoot.
- Compensatie voor onze CO₂
- uitstoot door te investeren in gecertificeerde duurzaamheidsprojecten via de DKV Climate-pas.
Circulair en materiaal
Dit willen we: 50% circulair in 2035
Dit doen we:
- Onze afvalstromen en -hoeveelheden in kaart brengen met als doel ze te verminderen én er een meerwaarde uit te halen,
- Tweedehands materialen aanbieden als optie in onze offertes om hergebruik te stimuleren, zoals tegels standaard hergebruiken op vegetatievrije zones op extensieve daktuinen,
- Brainstormsessies houden over standaardmaterialen met een lagere milieukostenindicator (MKI) en ze later aanbieden,
- De R-ladder toepassen in onze bedrijfsprocessen,
- Het gesprek aangaan met onze opdrachtgevers over de mogelijkheden voor het hergebruik van materialen.
Circulair en materiaal
Dit willen we: 50% circulair in 2035
Dit doen we:
- Onze afvalstromen en -hoeveelheden in kaart brengen met als doel ze te verminderen én er een meerwaarde uit te halen,
- Tweedehands materialen aanbieden als optie in onze offertes om hergebruik te stimuleren, zoals tegels standaard hergebruiken op vegetatievrije zones op extensieve daktuinen,
- Brainstormsessies houden over standaardmaterialen met een lagere milieukostenindicator (MKI) en ze later aanbieden,
- De R-ladder toepassen in onze bedrijfsprocessen,
- Het gesprek aangaan met onze opdrachtgevers over de mogelijkheden voor het hergebruik van materialen.
Biodiversiteit en groenbeheer
Dit willen we: de biodiversiteit behouden en verbeteren
Dit doen we:
- Leaflet met 15 praktisch toepasbare tips om de biodiversiteit te bevorderen, standaard bij al onze offertes,
- Mogelijkheden verkennen om zo veel mogelijk On the way to PlanetProof en biogecertificeerd in te kopen,
- Kruidenmengsels toevoegen aan sedumdaken om monocultuur te voorkomen,
- De meetlat biodiversiteit voor stedelijke gebieden en golfbanen gebruiken.
Biodiversiteit en groenbeheer
Dit willen we: de biodiversiteit behouden en verbeteren
Dit doen we:
- Leaflet met 15 praktisch toepasbare tips om de biodiversiteit te bevorderen, standaard bij al onze offertes,
- Mogelijkheden verkennen om zo veel mogelijk On the way to PlanetProof en biogecertificeerd in te kopen,
- Kruidenmengsels toevoegen aan sedumdaken om monocultuur te voorkomen,
- De meetlat biodiversiteit voor stedelijke gebieden en golfbanen gebruiken.
Milieu
Dit willen we: een buitenruimte die mens en milieu gezond houdt.
Dit doen we:
- Gebruik van gewasbeschermingsmiddelen drastisch verminderen en tegelijkertijd kwaliteit en veiligheid waarborgen,
- In gesprek gaan met leveranciers om kansen voor samenwerking en kennisuitwisseling tussen verschillende sectoren te verkennen,
- Intern het gesprek aangaan om kennis te delen.
Milieu
Dit willen we: een buitenruimte die mens en milieu gezond houdt.
Dit doen we:
- Gebruik van gewasbeschermingsmiddelen drastisch verminderen en tegelijkertijd kwaliteit en veiligheid waarborgen,
- In gesprek gaan met leveranciers om kansen voor samenwerking en kennisuitwisseling tussen verschillende sectoren te verkennen,
- Intern het gesprek aangaan om kennis te delen.
Sociaal
Dit willen we: inclusiviteit, gelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Dit doen we:
- Een inclusief aannamebeleid en een veilige, diverse en respectvolle werkplek,
- Inzetten op duurzame inzetbaarheid, zodat onze mensen niet alleen gezond en met plezier werken, maar ook van een vitaal en gelukkig pensioen kunnen genieten,
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor onze medewerkers aanbieden.
Sociaal
Dit willen we: inclusiviteit, gelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Dit doen we:
- Een inclusief aannamebeleid en een veilige, diverse en respectvolle werkplek,
- Inzetten op duurzame inzetbaarheid, zodat onze mensen niet alleen gezond en met plezier werken, maar ook van een vitaal en gelukkig pensioen kunnen genieten,
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor onze medewerkers aanbieden.
